長樂集團機關黨支部成立于2018年2月8日，擁有黨員13人，占職工總人數(shù)的30%，平均年齡為36歲。其中研究生學歷2人，本科學歷7人，大專學歷及以下4人。
7月19日，長樂集團機關黨支部召開黨員大會，組織開展7月“支部主題黨日”活動，重點對2017年度組織生活會問題整改落實情況進行全面自查。
3月1日，經(jīng)過精心準備，長樂集團機關黨支部組織召開2017年度組織生活會。圍繞政治功能強不強等六個方面，結合思想和工作實際，通過征求意見、談心談話和班子自查發(fā)現(xiàn)，支部班子雖能認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育活動，營造良好政治生態(tài)，但班子在思想、工作、作風等方面與上級黨委的要求還是有差距。
如談心談話制度落實不夠到位，落實工作針對性、實效性需要不斷提高，工作推進“緩”，聯(lián)系服務群眾方面要提升，黨員活動抓得不夠緊等。如黨員們反映理論學習不夠深入，雖然支部組織了各項活動和學習，但黨員平時學習的自覺性不高，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識掌握的不夠好，學習和工作未能有效結合起來等。
為了鼓勵和引導黨員在自我批評中動真碰硬，支部班子帶頭開展自我批評，拒絕對自己放“空炮”，對同事放“啞炮”，對領導放“禮炮”。做到了查找問題精準，分析原因透徹，批評幫助實在，吸取教訓深刻，整改措施嚴格。
7月19日，支部書記在黨員大會上通報班子整改落實情況，對整改未落實的事項做出了解釋，制定了措施，定下了完成期限。并當面表態(tài)，對“整縣推進”工作、陣地建設未落實等情況，一是要對照“整縣推進”國企黨支部標準體系，建立健全制度，持續(xù)推進。二是要加強陣地建設，規(guī)范完善集團黨員活動室，進一步引導帶領黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
解決問題是政績，發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，掩蓋問題是失職。為全面整改支部工作中存在的問題，通過深刻反思，擬定了整改措施。即不搞不切實際的“高指標”、不搞虛假浮夸的“假政績”、不搞違反科學的“瞎指揮”、不搞勞而無功的“胡折騰”、不搞華而不實的“虛典型”，決定要狠抓三項建設，創(chuàng)“四型”支部。
一是抓班子建設，著力發(fā)揮主體作用，堅持以政治建設為統(tǒng)領，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。要切實履行好管黨治黨責任，支部班子成員要為全體黨員職工作表率、當示范。要切實發(fā)揮好黨支部作用，制定完善活動計劃，推動活動常態(tài)化。二是抓制度建設，著力強化政治功能，要強化學習教育，強化紀律規(guī)矩，強化制度落實。三是抓載體建設，著力提升組織力，扎實推進學習型、效能型、創(chuàng)新型、清廉型支部建設工程，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
為補齊理論學習的“短板”，支部迅速整改，按照上級黨委要求，結合每月理論學習實際情況，認真組織開展學習。二月對“十九大精神”進行回顧，三月就“兩會精神”進行傳達，四月支部書記上黨課對新《黨章》進行解讀，五月全面貫徹學習習近平總書記視察湖北重要講話精神，六月看齊許家沖黨支部尋找自身不足。做到了月月有目標，月月有進步。
光學不練假把式，為將理論與實際深入結合，支部大力鼓勵和引導黨員談體會、寫心得。共計撰寫“新年新氣象新作為”心得體會9篇，“學羅官章”心得體會10篇，觀看“不忘初心 警鐘長鳴”心得體會11篇，“學井岡山精神”心得體會16篇，列出承諾書11篇。通過系列措施，支部學風濃厚，做到了學以致用、用以促學、學用相長，切實堅持和發(fā)揚了理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風。并不斷把學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察湖北重要講話精神引向深入，為長樂集團全面轉型升級、服務和推動高質量發(fā)展供堅強有力保障。
活動是黨支部工作發(fā)揮作用的重要載體，是促進支部工作落實的有效形式，是增強支部工作凝聚力的重要抓手，是支部展示形象的重要窗口，是增強感情的紐帶。支部通過商議，以經(jīng)?；⒅黝}化、多樣化、人性化及項目化為抓手，在新的形勢下，組織黨員創(chuàng)新特色主題活動，圍繞中心工作，收獲甚大。
二月支部開展黨員春訓活動，以舉辦一次專題講座、支部書記上一次黨課、組織一次精準幫扶活動、向羅官章學習及做出一份承諾為核心，全面增強了黨員的黨性，營造出了濃厚的學習氛圍，發(fā)揮了示范引領作用。五月開展黨風廉政宣傳教育月活動，圍繞“學、觀、談、糾、曝、省、宣”七個方面，擬定活動方案，開展《監(jiān)察法》學習與測試，組織黨員赴井岡山接受紅色教育培訓，黨員理想信念全面增強。為了讓支部活動更加豐富，赴宜昌安琪集團考察學習后，改變了活動方式，通過看視頻、實地感受、輪流講課發(fā)言、學唱入黨誓詞等方式，強化了黨員學習的自覺性，提升了黨員的綜合能力，新方式讓支部活動煥然一新。
長樂集團作為五峰最大的國企，肩負著壯大五峰綜合實力、促進五峰經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善五峰民生的重大歷史使命，是五峰打贏打好“三大攻堅戰(zhàn)”的重要力量，一直以來備受縣委、縣政府重視。
此次黨員大會的召開，在總結了成績和不足的同時，對未來的發(fā)展定下了新的期望。一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，要把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把集團黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、管理到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。二是堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以集團改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。三是堅持黨組織對集團選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養(yǎng)一支的高素質的管理及專業(yè)人才隊伍。四是堅持建強集團各公司基層黨組織不放松，確保集團發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做大做優(yōu)做強長樂集團提供堅強組織保證。
（通訊員：羅傳祿）
